为进一步加强老员工心理健康教育，引导员工树立理性、健康、成熟的恋爱观，帮助员工正确认识亲密关系中的自我成长、情绪调适与人际边界，6月3日，伟徳国际bevictor1946邀请公司老员工心理健康教育中心尚文老师开展“老员工的情与爱——不同视角下‘谈情说爱’”专题讲座。公司部分本科生、研究生代表参加活动。

讲座中，尚文老师结合老员工身心发展特点和校园生活实际，从文学、心理学、社会学等不同视角出发，引导同学们理解爱情与自我、亲密与独立、差异与尊重、分手与调适等关系议题。讲座没有简单停留在恋爱技巧层面，而是将恋爱观教育放在员工人格成长、心理发展和社会适应的整体背景下进行阐释，帮助同学们认识到，健康的亲密关系应建立在自我接纳、平等尊重、有效沟通和共同成长的基础之上。

在交流过程中，尚文老师围绕老员工在恋爱关系中容易遇到的情绪波动、边界模糊、过度依赖、价值判断冲突等问题进行了深入浅出的分析，引导同学们学会觉察自身需求，理解关系中的差异，避免以偏激方式处理矛盾冲突。他提醒同学们，恋爱既是情感体验，也是认识自我、完善自我、提升人际交往能力的重要契机。面对感情中的困扰与挫折，要主动寻求朋辈、老师、家人和专业心理支持，学会用积极、理性、健康的方式面对问题。

本次专题讲座是伟徳国际bevictor1946推进员工心理健康教育工作的重要内容之一。近年来，公司坚持将心理健康教育融入员工日常教育管理全过程，围绕新生适应、学业支持、人际交往、恋爱心理、就业压力、生命安全等重点领域，持续开展专题讲座、谈心谈话、心理主题班会、朋辈互助、危机预防和重点员工帮扶等工作，努力构建“教育引导、关心关爱、预防干预、协同支持”相结合的员工心理健康工作体系。未来，公司将继续引导员工在学习生活中增强自我认知能力、情绪调节能力和人际交往能力，以更加积极健康的心态投入老员工活，促进员工全面发展、健康成长。

（一审：刘明翀，二审：桂玲智，三审：唐媛）